Réflexions

Etes-vous techno-addict?

Sur chacun des 7 critères ci-dessous, évaluez votre situation, en notant un score de 0 à 5 selon que vous vous sentez concerné ou non par le sujet. RESULTATS De 0 à 10 – Aucun risque de techno addiction avec vous. De 11 à 20 – Vous n’êtes pas addict, mais vous auriez intérêt à […]

Maîtriser l’impact du Numérique en entreprise

Le tournant est pris ! La digitalisation nous ouvre des opportunités formidables. D’après une enquête de l’ESSEC (Chaire Immobilier et Développement Durable, enquête réalisée en ligne en 2015 auprès de 1000 personnes), près de 80% des étudiants (<25 ans) considèrent à la fois que le numérique va profondément métamorphoser le monde du travail… et que le […]

Impact du Numérique dans les organisations

Le développement non-maîtrisé du Numérique dans les organisations a un impact à plusieurs niveaux: au niveau individuel => impacte la motivation et la santé au travail au niveau organisationnel => nuit à la performance collective au niveau social => génère de nouvelles pathologies Voici les 3 dangers les plus fréquents, recensés dans notre enquête sur […]

Connectivité et Burnout

Dans la continuité de notre enquête sur « l’Impact des nouvelles technologies sur le Stress », nous partageons avec vous, en cette période de rentrée, quelques réflexions sur les liens entre la connectivité et le développement du burnout. Voici les 3 principaux : Partager la publication « Connectivité et Burnout » FacebookTwitterGoogle+ViadeoLinkedInE-mail

Management des Experts, arrêtez le massacre!

Mathieu Maurice, DG du CEPIG, partage avec nous le fruit de sa réflexion et de son travail avec des Experts techniques dans des environnements variés: des pistes intéressantes pour valoriser cette filière si riche de potentialités mais pas toujours animée comme il faudrait pour permettre aux experts d’apporter toute leur contribution. A lire absolument si […]

Burnout: les coachings de « reconstruction »

Notre expérience de l’accompagnement des collaborateurs ayant vécu des situations professionnelles difficiles (traumatisme, burnout, stress intense…) nous a amené à identifier 4 dimensions clés de leur reconstruction, complémentaires de tout autre accompagnement (parfois médical) nécessaire : Partager la publication « Burnout: les coachings de « reconstruction » » FacebookTwitterGoogle+ViadeoLinkedInE-mail

Le Burnout en questions

Burnout: de quoi parle-t-on? Le burnout est-il en passe de devenir le nouveau mal du siècle ? Selon le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, en 2012, le syndrome d’épuisement professionnel touchait 12,6% de la population active. Derrière ces estimations qu’en est-il vraiment ? Quelle est l’ampleur du phénomène ? Patrick Légeron, […]

Stress et nouvelles technologies

Dans le cadre de ses activités de R&D, le CEPIG a créé en 2013 une cellule d’observation des NTIC au travail. Pilotée par une équipe de 3 consultants, elle vise 2 objectifs. Un objectif de recherche : mesurer l’impact des nouvelles technologies sur la santé et l’engagement au travail. Un objectif de développement de nos offres […]

Comment tirer parti de ses excès

Trop prudent, trop expansif ou au contraire trop réservé ? Certains traits de caractère ont de quoi déconcerter. Quelle attitude adopter pour rectifier le tir ? Mathieu Maurice décrypte pour L’Express/L’Entreprise comment gérer ces excès. « C’est souvent dans le « trop » que les leaders ont trouvé leur étincelle et leur élan, gagnant ainsi leur autorité naturelle. […]

Ecoute: comment rester concentré

A l’occasion de la prochaine réédition de son ouvrage sur « L’Ecoute » (à paraître aux Editions du Cepig, au printemps 2015), Yves BLANC, Directeur Général Délégué du CEPIG, est interviewé par L’Entreprise: « L’écoute exige de la volonté, de la patience et de la rigueur. Un exercice moins naturel qu’il n’y paraît. Se focaliser sur l’autre, y […]