Réflexions

Développer une culture de la Coopération

Facteur incontournable de réussite et de performance durable selon les dirigeants, la coopération a la vie dure dans l’entreprise. L’environnement économique pousse à la compétition et au repli sur soi. Les nouvelles technologies fournissent de nouveaux outils de partage, mais rendent les relations virtuelles et désincarnées. Les organisations rationnalisées et les cultures managériales conventionnelles poussent […]

Bienvenue sur notre nouveau Blog

Sur ce nouveau Blog, retrouvez régulièrement: l’actualité du CEPIG: les nouveautés, les projets en cours, les dates de nos formations inter-entreprises… nos réflexions sur le monde des Ressources Humaines, les enjeux managériaux du moment, les défis humains des entreprises… la présentation de nos ouvrages de références, leurs recensions, quelques morceaux choisis… l’ensemble des articles déjà […]

Jazz et complémentarité dans les relations

En cette fête de la Musique, nous vous proposons, pour illustrer l’Alchimie des Talents, une métaphore musicale. Celle-ci nous a été inspirée par la lecture très intéressante du livre de John Kao, « Organiser la créativité. L’esprit du Jazz » (Ed. Village Mondial, 1998). Nos relations s’apparentent à l’improvisation d’un orchestre de Jazz. La condition de la réussite est […]

Des ouvrages fondateurs (2): l’Interaction

La notion d’interaction est au cœur de l’Alchimie des Talents. C’est le sens des recherches menées au CEPIG par Pierre Foix sur l’Emergence relationnelle et la Dynamique des relations : « le talent s’épanouit dans l’interaction ». Deux auteurs ont compté particulièrement dans le développement de cette conviction : Carl Rogers pour son travail sur la qualité de la relation. Son approche de l’empathie […]

Manager dans la complexité: la « boîte à penser » du Manager

L’heure n’est plus aux recettes…et pourtant beaucoup de managers que nous rencontrons en formation veulent des recettes. «J’ai besoin de constituer une « boîte à outils » qui permettra à mes collaborateurs d’être plus efficaces.» Ce manager en herbe se trompe de remède. Car vouloir se constituer une «boîte à outils» revient à dire qu’il suffirait, pour diriger […]

L’effet Pygmalion

Dans Pygmalion, la pièce de George Bernard Shaw, Eliza Doolittle, la petite marchande de fleurs à l’accent “cockney-argotique”, comprend que la seule différence qui la sépare « d’une dame comme il faut », c’est le regard que les autres portent sur elles : un regard qui raccroche l’une et l’autre, comme un aimant, aux deux extrémités de l’échelle sociale. […]

Des ouvrages fondateurs (1): le langage du changement

Au coeur de l’Alchimie des Talents, il y a la Rencontre. D’abord, une rencontre… puis, une étincelle… enfin, l’émergence de possibles… La lecture d’un ouvrage, la rencontre avec un auteur, une pensée, peut être l’occasion et le terreau favorable pour faire émerger des possibles, pour renouveler son regard, sa vision, sa pratique. Ce fut souvent […]

2013: Année des paradoxes…

Bonne année 2013 à tous ! 2013 s’annonce difficile, donc passionnante. Les crises ont cela de fabuleux que « tout devient possible ». Les équilibres sont bouleversés. Les vieux schémas deviennent obsolètes. C’est le moment d’innover, de s’exposer, de faire preuve d’audace. Le problème, c’est l’impact de tout cela sur l’équilibre des personnes et des organisations : le stress […]

Rebondir après l’échec

Voici l’histoire de Sophie que nous avons accompagné dans une démarche de bilan de carrière. Elle est très révélatrice d’un parcours dans lequel des talents se révèlent dans une situation d’échec apparent vécue comme riche d’opportunités. « Sophie occupe un poste opérationnel de RH au sein d’un grand groupe. Au bout de quelques mois, une relation conflictuelle […]