Archives du mot-clé Talent

Rebondir après l’échec

Voici l’histoire de Sophie que nous avons accompagné dans une démarche de bilan de carrière. Elle est très révélatrice d’un parcours dans lequel des talents se révèlent dans une situation d’échec apparent vécue comme riche d’opportunités. « Sophie occupe un poste opérationnel de RH au sein d’un grand groupe. Au bout de quelques mois, une relation conflictuelle […]

La Théorie du Point fort

  Selon cette théorie pédagogique et managériale, il importe de repérer les points forts des collaborateurs et de leur faire des feed-back uniquement sur ce plan. C’est ainsi que dans les sports de combat, le sportif finit par s’entraîner principalement sur les prises qu’il réussit le mieux, celles qui vont s’avérer les plus performantes sur le tatami : […]

Nos relations, le meilleur chemin pour nous développer

Entre 1960 à 1986, Pierre Foix élabore, au CEPIG, un modèle original aux horizons nouveaux : « l’Emergence Relationnelle », d’où naîtra notre approche et notre formation « la Dynamique des Relations ». Son intuition de base est que le chemin le plus favorable pour nous développer reste celui des relations : relation interpersonnelle, relation à une collectivité, relation au milieu de vie. Les méthodes […]

Diagnostic d’équipe: premier pas vers la cohésion et la performance collective

Chez un de nos clients, dans une entreprise industrielle, l’équipe de direction voulait « faire visualiser à chacun de ses membres les complémentarités entre les membres de l’équipe, afin de la souder et de lui donner envie de mieux travailler ensemble. » Nous lui avons d’abord proposé d’établir un « autodiagnostic » de ses rôles […]